Qualitätspolitik

RICHTLINIEN FÜR QUALITÄTSMANAGEMENTSYSTEME

GOLDCITY möchte eine Institution sein, die in der Branche etwas bewegt, indem sie sich an den gesetzlichen Rahmenbedingungen orientiert und die Interessen aller ihrer Stakeholder wahrt, mit ihren fachkundigen Mitarbeitern, die die Anforderungen an Qualität, Lebensmittelsicherheit, Gästezufriedenheit und Arbeitsgesundheit effektiv umsetzen und Sicherheits- und Umweltmanagementsysteme und verfolgen einen kontinuierlichen Verbesserungsansatz.

QUALITÄT, UMWELT, LEBENSMITTELSICHERHEIT, GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ, GÄSTEZUFRIEDENHEIT MANAGEMENTSYSTEME GEMEINSAME RICHTLINIE

Um die Kontinuität der Gästezufriedenheit und Lebensmittelsicherheit zu gewährleisten;
● Um maximale Zufriedenheit zu gewährleisten, indem wir die Erwartungen und Bedürfnisse unserer Gäste im Voraus ermitteln,
● Damit unsere Gäste ihre Beschwerden jederzeit an uns richten können und um ihre Rechte zu wahren,
● Zur Herstellung zuverlässiger Lebensmittel unter hygienischen Umgebungsbedingungen in allen Prozessen vom Rohstoff bis zur Präsentation,
● Er verpflichtet sich, die gesetzlichen Vorschriften und Anforderungen unserer Branche einzuhalten.
Um die Nachhaltigkeit des Umweltmanagements sicherzustellen;
● Versuchen, Abfälle so weit wie möglich zu recyceln, indem sie an ihrer Quelle reduziert werden,
● sich an Umweltprojekten zu beteiligen, um künftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt zu hinterlassen,
● Abfallreduzierung durch effizienten Einsatz von Rohstoffen, Energie und natürlichen Ressourcen,
● das ökologische Gleichgewicht zu schützen, indem Wildtieren und Biodiversität Bedeutung beigemessen wird,
● Es fördert das Umweltbewusstsein seiner Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und der lokalen Gemeinschaft.
Um die Kontinuität der Mitarbeiter- und lokalen Beziehungen zu gewährleisten;
● Unseren Mitarbeitern sichere und angemessene Standardarbeitsbereiche zur Verfügung zu stellen.
● Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder ethnischer Zugehörigkeit gleiche Rechte genießen,
● einen gemeinsamen Führungsansatz zu verfolgen, der offen, gleichberechtigt, transparent und fair ist und die Mitarbeiter einbezieht,
● möglichst viele Arbeitsplätze, Produkte und Dienstleistungen vor Ort erhalten,
● Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinschaften und Wohltätigkeitsorganisationen, um zu helfen, zur Entwicklung der lokalen Kultur, Meinungen, Ethnien, Überzeugungen usw. beizutragen. keine Diskriminierung zulassen,
● Als Organisation, die die Menschen- und Kinderrechte achtet, um den Schutz von Kindern vor allen Formen der Vernachlässigung und Ausbeutung zu gewährleisten,
● die Gäste dabei zu unterstützen, das Essen, die Aktivitäten, die Kultur und die Traditionen der Region zu fördern,
● Unsere Besucher, Subunternehmer, unsere Umwelt; ist bestrebt, die Bedürfnisse in den Bereichen Wohlfahrt, Gesundheit und Sicherheit auf höchstmöglichem Niveau zu erfüllen.